Y un día no separamos (una historia de crecimiento orgánico)

Hasta aquí…

Comenzamos el proyecto con un equipo completamente nuevo. Según pasaron las iteraciones nos fuimos consolidando como equipo a la vez que sumamos nuevos miembros. De esta forma llegamos a completar la iteración 12 siendo 14 personas. Suficiente, hora de separarnos.

Previamente, allá por la iteración 7, había contado de la previsibilidad de este equipo, un propiedad que el equipo logró mantener a pesar de seguir creciendo. En términos generales, analizando las 12 iteraciones, vemos que la diferencia de trabajo planificado vs trabajo completado no supera el 18%. Esto significado que si este equipo planifica entregar 10 ítems, hay altas probabilidades que al final de la iteración haya completado al menos 8 ítems. El siguiente gráfico muestra el trabajo planificado vs. el trabajo completado para las últimas 3 iteraciones.

Creo que esta característica de previsibilidad es en gran medida consecuencia de un trabajo disciplinado y un crecimiento orgánico.

Algunas métricas de lo realizado hasta aquí:

  • 45 releases a producción
  • 6 meses de trabajo iterativo
  • 382 casos de prueba automatizados que incluyen pruebas unitarias, de integración y aceptación
  • Una cobertura de código superior al 80%

De aquí en más…

Separamos el equipo y separamos el código para permitir que cada equipo sea lo más autónomo posible, pudiendo regular su velocidad delivery sin dependencias. Cada equipo trabajará enfocado en su (sub)producto con sus propios repositorios, infraestructura, microservicio y microfrontend.

Ahora el gran desafío es ver si podemos lograr que ambos equipos mantengan el nivel de efectividad y desempeño logrado hasta el momento.

En un par de meses les cuento.

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